quinta-feira, 29 de março de 2012
Vicente Vasconcellos: CANAL DE COMUNICAÇÃO
Vicente Vasconcellos: CANAL DE COMUNICAÇÃO: ALO IRMÃOS DE IDEAL,, VAMOS UTILIZAR ESSE BLOG COMO UM CANAL DE COMUNICAÇÃO, COMO SUGERI NA ASSEMBLEIA.ESTAMOS A DISPOSIÇÃO PARA TENTAR AJU...
CANAL DE COMUNICAÇÃO
ALO IRMÃOS DE IDEAL,,
VAMOS UTILIZAR ESSE BLOG COMO UM CANAL DE COMUNICAÇÃO, COMO SUGERI NA ASSEMBLEIA.ESTAMOS A DISPOSIÇÃO PARA TENTAR AJUDAR AOS GRUPOS PRECISEM.
AINDA NÃO FUI NOMEADO DCB, (APESAR DE ESTAR COM MEU CF1) COM ISSO NÃO POSSO,AINDA, DIRIGIR CURSOS, MAS POSSO DIRIGIR OFICINAS E SEMINÁRIOS.
ESTOU A DISPOSIÇÃO PARA ATENDER AS NECESSIDADES DE NOSSOS GRUPOS QUE ESTEJAM PRECISANDO E QUEIRAM A MINHA AJUDA.
VAMOS LAAA....AS POSTAGENS ESTÃO ABERTAS..
VAMOS UTILIZAR ESSE BLOG COMO UM CANAL DE COMUNICAÇÃO, COMO SUGERI NA ASSEMBLEIA.ESTAMOS A DISPOSIÇÃO PARA TENTAR AJUDAR AOS GRUPOS PRECISEM.
AINDA NÃO FUI NOMEADO DCB, (APESAR DE ESTAR COM MEU CF1) COM ISSO NÃO POSSO,AINDA, DIRIGIR CURSOS, MAS POSSO DIRIGIR OFICINAS E SEMINÁRIOS.
ESTOU A DISPOSIÇÃO PARA ATENDER AS NECESSIDADES DE NOSSOS GRUPOS QUE ESTEJAM PRECISANDO E QUEIRAM A MINHA AJUDA.
VAMOS LAAA....AS POSTAGENS ESTÃO ABERTAS..
terça-feira, 27 de março de 2012
sexta-feira, 16 de março de 2012
minha proposta como candidato a Diretor Presidente
Irmãos de Ideal,
Sou Escoteiro desde 1977 e tenho o Escotismo como um Ideal de vida juntamente com minha família.
Quando me coloquei a disposição para dar continuidade ao trabalho que nosso Irmão Chefe Carlos Batistti
iniciou, foi por causa de inúmeras conversas que tivemos, seja no Campo Escola, nas Assembléias ou nos longos papos por telefone.
Minha intenção é promover uma maior aproximação com os Grupos Escoteiros tentando entender
as necessidades, afinal temos que inverter a pirâmide e olhar com mais carinho para quem realmente faz o Movimento Escoteiro, que são vocês chefes de tropa, diretores de grupo, assistentes de seções, enfim todos os que estão todos os sábados trabalhando com nossos jovens e dedicando horas a fio para contribuir para um escotismo cada vez melhor.
Hoje o Escritório Regional realiza muito trabalho que não caberia a ele, fazendo com que sua real função de
executar serviços administrativos necessários ao bom andamento da pratica do escotismo em nosso estado seja deixada de lado. Acredito que voltando ao projeto que é dar mais autonomia para as Áreas, transformando elas em sub-regiões, podemos reduzir a carga de trabalho dos funcionários da região, e deixá-los a disposição do Diretor Administrativo para dar apoio e auxilio a pratica do escotismo como prevê nosso regulamento.
Outra forma que acredito de melhorar o desempenho do Escritório Regional seria criar uma diretoria de trabalho voluntário adulto, para assumir encargos que o Escritório Regional não suporte, como processo de distintivos especiais, documentação de gestão de adultos, etc. Essa diretoria pode inclusive desenvolver um programa de estagiários para o terceiro setor, onde jovens em idade universitária possam adquirir experiência no mercado de trabalho. Mais uma vez estaríamos beneficiando os jovens que é nosso principal objetivo.
Precisamos também dar mais autonomia aos demais Diretores nomeados, afinal o principal objetivo de
se nomear um diretor é dividir com ele as tarefas, e ter um auxilio cada vez maior de pessoas interessadas em contribuir para o movimento escoteiro, afinal todos somos Escoteiros e como tal temos uma só palavra e pregamos os mesmos valores deixados por nosso fundador. Se foram nomeados para uma função específica, então devem contar com total autonomia e confiança da Diretoria para resolver problemas e encontrar as soluções necessárias, caso contrario não precisaríamos ter Diretor de Eventos, Diretor de Campo Escola, Diretor Institucional e outros tantos mais, deixando tudo a cargo do Escritório Regional, aumentando assim a sua função e que é exatamente o que esta acontecendo atualmente.
Outro detalhe extremamente importante é transformamos o Campo Escola em um local de vivência Escoteira,
fazendo com que ele seja auto-sustentável, ou seja, darmos independência financeira ao Campo Escola. Toda a receita gerada no Campo Escola deverá ser usada no Campo Escola, melhorando assim nosso ambiente de cursos.
Afinal o Campo Escola deve ser nosso Gilwell Parque, onde voltamos todas as vezes que um curso necessitamos.
Uma forma de dar independência financeira ao Campo Escola é abrir o mesmo para os Grupos Escoteiros
acamparem, e em troca disso como contrapartida o Grupo pode pagar uma taxa, fazer uma melhoria, doar materiais, afinal sempre deixamos o lugar melhor do que encontramos. Qual escoteiro não tem vontade de acampar no mesmo lugar onde o chefe dele tenha vivenciado milhares de historias em seus cursos, fazer um fogo de conselho, dormir no mesmo chalé onde seu chefe concluir seu CA.
Nada de esplêndido ou maravilhoso. Muito menos tenho a pretensão de dizer que sou a solução para todos
nossos problemas. Porque a solução já existe e sempre existiu, basta nos unirmos e ajudarmos uns aos outros, deixando que cada um cumpra com a sua função. Desse jeito, acredito que estaremos contribuindo para melhorar cada vez mais nosso Movimento.
Tenho a consciência que em apenas um ano podemos não conseguir realizar tudo que queremos afinal
os paradigmas são muitos, mas como todo bom Escoteiro que sorri nas dificuldades, esse pode ser um começo, e com certeza um ótimo começo.
Quero deixar aqui a certeza que não venho para confrontar com a diretoria atual e sim para unir forças, trazer
ideias novas, vontade de trabalhar, e um fortíssimo proposito de ajudar a todos da Região de São Paulo.
Chefes não se esqueçam que no Movimento Escoteiros devemos ser meros coadjuvantes, para que nossos jovens brilhem.
Espero a todos em nossa Assembléia e sejam bem vindos a Guarulhos 2012.
Sempre Alerta para Servir o Melhor Possível
Chefe Vicente Vasconcellos
Candidato a Diretor Presidente
Sou Escoteiro desde 1977 e tenho o Escotismo como um Ideal de vida juntamente com minha família.
Quando me coloquei a disposição para dar continuidade ao trabalho que nosso Irmão Chefe Carlos Batistti
iniciou, foi por causa de inúmeras conversas que tivemos, seja no Campo Escola, nas Assembléias ou nos longos papos por telefone.
Minha intenção é promover uma maior aproximação com os Grupos Escoteiros tentando entender
as necessidades, afinal temos que inverter a pirâmide e olhar com mais carinho para quem realmente faz o Movimento Escoteiro, que são vocês chefes de tropa, diretores de grupo, assistentes de seções, enfim todos os que estão todos os sábados trabalhando com nossos jovens e dedicando horas a fio para contribuir para um escotismo cada vez melhor.
Hoje o Escritório Regional realiza muito trabalho que não caberia a ele, fazendo com que sua real função de
executar serviços administrativos necessários ao bom andamento da pratica do escotismo em nosso estado seja deixada de lado. Acredito que voltando ao projeto que é dar mais autonomia para as Áreas, transformando elas em sub-regiões, podemos reduzir a carga de trabalho dos funcionários da região, e deixá-los a disposição do Diretor Administrativo para dar apoio e auxilio a pratica do escotismo como prevê nosso regulamento.
Outra forma que acredito de melhorar o desempenho do Escritório Regional seria criar uma diretoria de trabalho voluntário adulto, para assumir encargos que o Escritório Regional não suporte, como processo de distintivos especiais, documentação de gestão de adultos, etc. Essa diretoria pode inclusive desenvolver um programa de estagiários para o terceiro setor, onde jovens em idade universitária possam adquirir experiência no mercado de trabalho. Mais uma vez estaríamos beneficiando os jovens que é nosso principal objetivo.
Precisamos também dar mais autonomia aos demais Diretores nomeados, afinal o principal objetivo de
se nomear um diretor é dividir com ele as tarefas, e ter um auxilio cada vez maior de pessoas interessadas em contribuir para o movimento escoteiro, afinal todos somos Escoteiros e como tal temos uma só palavra e pregamos os mesmos valores deixados por nosso fundador. Se foram nomeados para uma função específica, então devem contar com total autonomia e confiança da Diretoria para resolver problemas e encontrar as soluções necessárias, caso contrario não precisaríamos ter Diretor de Eventos, Diretor de Campo Escola, Diretor Institucional e outros tantos mais, deixando tudo a cargo do Escritório Regional, aumentando assim a sua função e que é exatamente o que esta acontecendo atualmente.
Outro detalhe extremamente importante é transformamos o Campo Escola em um local de vivência Escoteira,
fazendo com que ele seja auto-sustentável, ou seja, darmos independência financeira ao Campo Escola. Toda a receita gerada no Campo Escola deverá ser usada no Campo Escola, melhorando assim nosso ambiente de cursos.
Afinal o Campo Escola deve ser nosso Gilwell Parque, onde voltamos todas as vezes que um curso necessitamos.
Uma forma de dar independência financeira ao Campo Escola é abrir o mesmo para os Grupos Escoteiros
acamparem, e em troca disso como contrapartida o Grupo pode pagar uma taxa, fazer uma melhoria, doar materiais, afinal sempre deixamos o lugar melhor do que encontramos. Qual escoteiro não tem vontade de acampar no mesmo lugar onde o chefe dele tenha vivenciado milhares de historias em seus cursos, fazer um fogo de conselho, dormir no mesmo chalé onde seu chefe concluir seu CA.
Nada de esplêndido ou maravilhoso. Muito menos tenho a pretensão de dizer que sou a solução para todos
nossos problemas. Porque a solução já existe e sempre existiu, basta nos unirmos e ajudarmos uns aos outros, deixando que cada um cumpra com a sua função. Desse jeito, acredito que estaremos contribuindo para melhorar cada vez mais nosso Movimento.
Tenho a consciência que em apenas um ano podemos não conseguir realizar tudo que queremos afinal
os paradigmas são muitos, mas como todo bom Escoteiro que sorri nas dificuldades, esse pode ser um começo, e com certeza um ótimo começo.
Quero deixar aqui a certeza que não venho para confrontar com a diretoria atual e sim para unir forças, trazer
ideias novas, vontade de trabalhar, e um fortíssimo proposito de ajudar a todos da Região de São Paulo.
Chefes não se esqueçam que no Movimento Escoteiros devemos ser meros coadjuvantes, para que nossos jovens brilhem.
Espero a todos em nossa Assembléia e sejam bem vindos a Guarulhos 2012.
Sempre Alerta para Servir o Melhor Possível
Chefe Vicente Vasconcellos
Candidato a Diretor Presidente
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